Zaměstnanecké výběrové řízení

Vztahy:

Předmět 32BC-P-ZAVR-01 může při kontrole studijních plánů nahradit předmět U16C0501

Předmět 32BC-P-ZAVR-01 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět U16C0501 (vztah je symetrický)

Garant předmětu:

Kateřina Tomešková

Přednášející:

Kateřina Tomešková

Cvičící:

Iveta Chmielová Dalajková, Kateřina Tomešková

Předmět zajišťuje:

institut manažerských studií

Anotace:

Předmět proběhne formou intenzivního týdenního (mimosemestrálního) kurzu, kdy budou mít studenti speciální příležitost k zisku rozšiřujících znalostí, ale hlavně si budou moci pod vedením odborníků procvičit profesní dovednosti potřebné pro výběrové řízení a kandidování na pracovní pozice z pohledu uchazeče i firmy. Výuka je zaměřena na prakticky využitelné poznatky z oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů, které jsou klíčové pro výkon manažerských funkcí. Kromě nácviku modelových situací bude ve výuce vytvořen zvláštní prostor pro diskusi reálných problémů a situací z praxe, včetně přípravy písemností k výběrovému řízení.

V LS 2024/25 proběhne kurz ve dnech 5., 6., 7. a 10. května 2025, a to v čase od 9 do 14:00 hodin.

Požadavky:

Aktivita na cvičeních

Vypracování skupinového projektu

Prezentace projektu

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cvičení bude sestávat z několika částí:

Vytvoření a provedení projektu náboru na vybranou pozici

Kandidatura na vybranou pozici

Vyhodnocení a prezentace výsledku projektu

Cíle studia:

Cílem je posílit dovednosti budoucích personalistů a manažerů, nácvik výkonu profese v HR se zaměřením na rozvoj jednotlivce a zisk zkušeností z týmové spolupráce.

Studijní materiály:

Povinná:

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Přeložil Martin ŠIKÝŘ. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.

BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky: výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory. 2., rozšířené vydání. Praha: Grada, 2017. Manažer. ISBN 978-80-271-0433-8.

BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada, 2016. Manažer. ISBN 978-80-247-5768-1.

INNES, James. Pracovní pohovor: jak se připravit a vést váš nejlepší pohovor v životě. Přeložil Zuzana DYKOVÁ. Praha: Dobrovský, 2017. Knihy Omega. ISBN 978-80-7390-717-4.

Další doporučená literatura:

HODGSON, Susan. Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru: příručka pro ty, co chtějí uspět. Praha: Grada, 2007. Brilantně. ISBN 978-80-247-1742-5.

HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé. Brno: Motiv Press, s.r.o. 2007. ISBN 978-80-254-0698-4.

MATĚJKA, Marek a Pavel VIDLAŘ. Vše o přijímacím pohovoru: jak poznat druhou stranu. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1972-6.

MÜLLER-THURAU, Claus Peter. 101 nejčastějších otázek a nejlepších odpovědí u přijímacího pohovoru: jak se připravit a uspět. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3685-3.

Poznámka:

Prakticky zaměřená výuka na rozvoj personalistických a manažerských dovedností.

Další informace:

Další informace a materiály pro studenty jsou uloženy v Moodlu.

Rozvrh na zimní semestr 2024/2025:

Rozvrh není připraven

Rozvrh na letní semestr 2024/2025:

	06:00–08:0008:00–10:0010:00–12:0012:00–14:0014:00–16:0016:00–18:0018:00–20:0020:00–22:0022:00–24:00
Po	místnost DEJ:420 Tomešková K. 09:00–14:00 (přednášková par. 1) Dejvice Jazyková
Út	místnost DEJ:420 Tomešková K. 09:00–14:00 (přednášková par. 1) Dejvice Jazyková
St	místnost DEJ:420 Chmielová Dalajková I. Tomešková K. 09:00–12:15 (paralelka 101) Dejvice Jazykovámístnost DEJ:420 Chmielová Dalajková I. Tomešková K. 12:30–14:00 (paralelka 101) Dejvice Jazyková
Čt
Pá	místnost DEJ:420 Tomešková K. 09:00–14:00 (přednášková par. 1) Dejvice Jazyková

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• B-EM-P prezenční studium od 21/22 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 22/23 (povinně volitelný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (profesní studijní program) - počínaje od ZS 2023/2024 (povinně volitelný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ101 Marketing) od ZS 2023/2024 (povinně volitelný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ102 Personální management) od ZS 2023/2024 (povinně volitelný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ103 Řízení firemních procesů) od ZS 2023/2024 (povinně volitelný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ104 Účetnictví) od ZS 2023/2024 (povinně volitelný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ105 Manažerská informatika) od ZS 2023/2024 (povinně volitelný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ106 Obchodní podnikání) od ZS 2023/2024 (povinně volitelný předmět)