Zaměstnanecké výběrové řízení

Vztahy:

Předmět U16C0501 může být splněn v zastoupení předmětem 32BC-P-ZAVR-01

Předmět U16C0501 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět 32BC-P-ZAVR-01 (vztah je symetrický)

Garant předmětu:

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

institut manažerských studií

Anotace:

Předmět proběhne formou intenzivního týdenního (mimosemestrálního) kurzu, kdy budou mít studenti speciální příležitost k zisku rozšiřujících znalostí, ale hlavně si budou moci pod vedením odborníků procvičit profesní dovednosti potřebné pro výběrové řízení a kandidování na pracovní pozice z pohledu uchazeče i firmy. Výuka je zaměřena na prakticky využitelné poznatky z oblasti personalistiky a řízení lidských zdrojů, které jsou klíčové pro výkon manažerských funkcí. Kromě nácviku modelových situací bude ve výuce vytvořen zvláštní prostor pro diskusi reálných problémů a situací z praxe, včetně přípravy písemností k výběrovému řízení.

V LS 2022/23 proběhne kurz ve dnech 9.-12. května 2023, a to v čase od 9 do 14:30 hodin.

Požadavky:

•Aktivita na cvičeních

•Vypracování skupinového projektu

•Prezentace projektu

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cvičení bude sestávat z několika částí:

•Vytvoření a provedení projektu náboru na vybranou pozici

•Kandidatura na vybranou pozici

•Vyhodnocení a prezentace výsledku projektu

Cíle studia:

Hlavním cílem předmětu je obohatit kompetence studentů v oblasti vedení lidí s důrazem na zisk praktických zkušeností z oblasti personalistiky a sociálního rozvoje.

Studijní materiály:

Povinná:

•ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy. 13. vydání. Přeložil Martin ŠIKÝŘ. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.

•BĚLOHLÁVEK, František. Jak vést rozhovory s podřízenými pracovníky: výběrové, hodnoticí, obtížné a rozvojové pohovory. 2., rozšířené vydání. Praha: Grada, 2017. Manažer. ISBN 978-80-271-0433-8.

•BĚLOHLÁVEK, František. Jak vybrat správného člověka na správné místo: úspěšný personální výběr. Praha: Grada, 2016. Manažer. ISBN 978-80-247-5768-1.

•INNES, James. Pracovní pohovor: jak se připravit a vést váš nejlepší pohovor v životě. Přeložil Zuzana DYKOVÁ. Praha: Dobrovský, 2017. Knihy Omega. ISBN 978-80-7390-717-4.

Další doporučená literatura:

•HODGSON, Susan. Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru: příručka pro ty, co chtějí uspět. Praha: Grada, 2007. Brilantně. ISBN 978-80-247-1742-5.

•HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé. Brno: Motiv Press, s.r.o. 2007. ISBN 978-80-254-0698-4.

•MATĚJKA, Marek a Pavel VIDLAŘ. Vše o přijímacím pohovoru: jak poznat druhou stranu. 2., přeprac. a aktualiz. vyd. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1972-6.

•MÜLLER-THURAU, Claus Peter. 101 nejčastějších otázek a nejlepších odpovědí u přijímacího pohovoru: jak se připravit a uspět. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3685-3.

Poznámka:

Další informace:

Více informací na: https://moodle-vyuka.cvut.cz/course/view.php?id=9344

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• B-EM-P prezenční studium od 18/19 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 20/21 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 21/22 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 22/23 (povinně volitelný předmět)