Manažerská psychologie

Garant předmětu:

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

katedra softwarového inženýrství

Anotace:

Studenti se seznámí se základními psychologickými východisky pro manažerskou praxi a personální řízení. Pochopí základy kognitivního a behaviorálního přístupu, důležitost osobnosti manažera, jeho vnitřních postojů, chování, interakce a komunikace. Seznámí se s teoriemi osobnosti, inteligence, motivace, kognitivními a afektivními procesy. Vybrané techniky si procvičí při praktických cvičeních. Vědomosti získané v rámci předmětu lze uplatnit v budoucím zaměstnání i v běžném životě.

Podkladem kurzu je psychologie jako moderní věda, nikoli jako soubor povrchních klišé a pseudo-vědeckých závěrů, kterými je oblast personální a manažerské psychologie tradičně silně zaplevelena.

Od B201 nabízena ekvivalentní alternativa NI-MPL.

Požadavky:

Atestace probíhá formou závěrečného písemného testu, kterým jsou ověřeny znalosti získané studiem předmětu. Závěrečný písemný test je povinný pro všechny posluchače kurzu. Klasifikace se provádí podle celkového počtu získaných bodů v souladu se studijním řádem. K absolvování předmětu je nutno kumulovat minimálně 50 procentních bodů.

Závěrečný test: až 70 bodů (jedná se o test, který byl zmíněn výše). Test pokrývá veškerou přednesenou látku za celý semestr. V případě individuální žádosti a na základě rozhodnutí vyučujícího může být test doplněn / nahrazen ústní zkouškou.

Paper: až 30 bodů. Paper v rozsahu cca 5 stran textu musí obsahovat dosud publikovaná teoretická východiska, vlastní zkušenost a postoj studenta k danému tématu a akademicky validní seznam zdrojů. Téma student zvolí přiměřeně studované látce, nebo požádá pedagoga o zadání, či korekci tématu. Paper je nepovinnou studijní aktivitou. Paper je nutno odevzdat nejpozději ve 13. týdnu studia na přednášce či semináři.

Osnova přednášek:

1. Úvod k předmětu.

2. Psychologie v systému věd

3. Základy neurobiologie

4. Industriální psychologie

5. Psychologický výzkum

6. Kognitivní funkce

7. Afektivní procesy

8. Osobnost

9. Motivace

10. Sociální percepce

11. Produktivní a kontraproduktivní fenomény

12. Psychologie rozhodování

13. Aplikovaná psychopatologie

14. Závěrečné opakování, modelové testové otázky. Prostor pro dotazy k tématům.

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Studijní materiály:

prezentace elektronicky jsou na Moodle

https://moodle.fel.cvut.cz/course/view.php?id=2881#section-0

BEDRNOVÁ, E., JAROŠOVÁ, E., NOVÝ, I. a kol.: Manažerská psychologie a sociologie. Praha, Management Press 2012

MIKULÁŠTÍK, M.: Manažerská psychologie. Zlín, UTB 2003

BLANCHARD, K., JOHNSON, S.: Minutový manažer. Praha, Pragma 2002

PINK, D.: Pohon. Praha, Anaq 2011

SCHULTZ VON THUN, F.: Jak spolu komunikujeme. Praha, Grada Publishing 2005

PRAŠKO, J., PRAŠKOVÁ, H.: Asertivitou proti stresu. Praha, Grada publishing 2007

PROVAZNÍK, V., Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha 2002.

ŠTIKAŘ, J., RYMEŠ, M., RIEGEL. K., HOSKOVEC, J., Psychologie ve světě práce. Karolinum, Praha 2003

ARNOLD, J., RANDALL, R. (ed.), Work Psychology. New York 2010

VYBÍRAL, Z., Psychologie komunikace. Praha 2009

COVEY, R. S., Sedm návyků vůdčích osobností. Praha 2014

Poznámka:

Předmět nahrazen ekvivalentním NI-MPL // Informace o předmětu a výukové materiály naleznete na https://moodle-vyuka.cvut.cz/course/view.php?id=2284

Další informace:

https://moodle-vyuka.cvut.cz/course/view.php?id=2284

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• Bc. program Informatika, pro fázi studia bez oboru, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Bezpečnost a informační technologie, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. program Informatika, pro fázi studia bez oboru, kombi., 2015 - 2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Teoretická informatika, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Počítačové inženýrství, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Informační systémy a management, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Webové a softwarové inženýrství, zaměření Softwarové inženýrství, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Webové a softwarové inženýrství, zaměření Webové inženýrství, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Webové a softwarové inženýrství, zaměření Počítačová grafika, 2015-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Bezpečnost a informační technologie, kombi., 2015 - 2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Webové a softwarové inženýrství, zaměření Softwarové inženýrství, kombi., 2015 - 2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Znalostní inženýrství, 2016-2017 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Počítačová bezpečnost, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Počítačové systémy a sítě, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Návrh a programování vestavných systémů, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Webové a softwarové inženýrství, zaměření Informační systémy a management, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Webové a softwarové inženýrství, zaměření Softwarové inženýrství, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Webové a softwarové inženýrství, zaměření Webové inženýrství, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. program Informatika, pro fázi studia bez oboru, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Systémové programování, zaměření Systémové programování, 2016-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Systémové programování, zaměření Teoretická informatika, 2016-2017 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. specializace Teoretická informatika, 2018-2019 (volitelný předmět)
• Bc. obor Znalostní inženýrství, 2018-2020 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Mgr. obor Znalostní inženýrství, 2018-2019 (povinně volitelný humanitní předmět)
• Bc. obor Bezpečnost a informační technologie, kombinovaná forma studia, 2020 (povinně volitelný humanitní předmět)