ESG sociální kompetence

Garant předmětu:

Zuzana Dvořáková

Přednášející:

Zuzana Dvořáková

Cvičící:

Zuzana Dvořáková

Předmět zajišťuje:

institut manažerských studií

Anotace:

Předmět je zaměřen na znalosti o sociálních aspektech ESG a dále na trénink dovedností potřebných ke zpracování a prezentaci ESG reportů. Cílem je rozvíjet kompetence nutné pro transformaci organizace v souladu s požadavky ESG. Obsahem je teoretický koncept ESG, sociální standardy a metriky ESG, reporting ESG, pracovní kompetence pro pozici ESG manažera, příklady dobré praxe a případové studie ESG.

Požadavky:

Požadavky na ukončení předmětu

Zápočet:

- aktivní účast na cvičení (min. 80% přítomnost na cvičení),

- týmové zpracování a prezentace seminární práce (max. 20 bodů).

Zkouška:

- průběžný test (8. týden výuky, max. 40 bodů),

- závěrečný test (14. týden výuky, popř. ve zkouškovém období, max. 40 bodů),

- min. 50% bodů z každého testu.

Známka:

A (100-90 bodů),

B (89-80 bodů),

C (79-70 bodů),

D (69-60 bodů),

E (59-50 bodů),

F (méně než 50 bodů).

Osnova přednášek:

1.Sociální aspekty ESG: teoretická koncepce, sociální reporting ESG a jeho vliv na podnikatelskou etiku a pověst zaměstnavatele,

2.Role sociálního reportingu ESG v korporátní strategii výzkum, priority, vztah k cílům korporace,

3.Sociální reporting ESG vs. CSR: oblasti a stakeholdeři,

4.ESG reporting sociálních faktorů: sociální standardy a metriky,

5.Místo ESG v řízení organizace a certifikace: systém a modely řízení ESG,

6.Vztah sociálního reportingu ESG k výsledkům: dlouhodobá ekonomická stabilita, výkony, pověst a hodnoty

7.Přínosy reportingu ESG: sociální dopady na zaměstnance (diverzita, rovnost, bezpečná práce, důstojná práce),

8.Exkurze do provozu ZEVO. BOZP, vztahy organizace s lokální komunitou

9.Pracovní kompetence požadované při transformaci na ESG, ESG měkké dovednosti (social skills) potřebné k transformaci organizace na ESG,

10.Zapojení zaměstnanců do strategie sociálního reportingu ESG a projektů ESG,

11.Integrace ESG do řízení lidských zdrojů: jak mohou projekty ESG přispět k rozvíjení měkkých dovedností, vliv iniciativ ESG na stabilizaci zaměstnanců a pracovní motivaci,

12.Projekty ESG založené na spolupráci mezi byznysem a neziskovými organizacemi: formy kooperace, projektový management a komunikace,

13.Projekty ESG: kulturní rozdíly mezi zahraničím a Českem,

14.Případová studie na sociální reporting ESG

Osnova cvičení:

1.Sociální aspekty ESG: teoretická koncepce, sociální reporting ESG a jeho vliv na podnikatelskou etiku a pověst zaměstnavatele,

2.Role sociálního reportingu ESG v korporátní strategii výzkum, priority, vztah k cílům korporace,

3.Sociální reporting ESG vs. CSR: oblasti a stakeholdeři,

4.ESG reporting sociálních faktorů: sociální standardy a metriky,

5.Místo ESG v řízení organizace a certifikace: systém a modely řízení ESG,

6.Vztah sociálního reportingu ESG k výsledkům: dlouhodobá ekonomická stabilita, výkony, pověst a hodnoty

7.Přínosy reportingu ESG: sociální dopady na zaměstnance (diverzita, rovnost, bezpečná práce, důstojná práce),

8.Exkurze do provozu ZEVO. BOZP, vztahy organizace s lokální komunitou

9.Pracovní kompetence požadované při transformaci na ESG, ESG měkké dovednosti potřebné k transformaci organizace na ESG,

10.Zapojení zaměstnanců do strategie sociálního reportingu ESG a projektů ESG,

11.Integrace ESG do řízení lidských zdrojů: jak mohou projekty ESG přispět k rozvíjení měkkých dovedností, vliv iniciativ ESG na stabilizaci zaměstnanců a pracovní motivaci,

12.Projekty ESG založené na spolupráci mezi byznysem a neziskovými organizacemi: formy kooperace, projektový management a komunikace,

13.Projekty ESG: kulturní rozdíly mezi zahraničím a Českem,

14.Případová studie na sociální reporting ESG

Cíle studia:

Cílem je získat znalosti o sociálních aspektech ESG a procvičit si kompetence požadované zaměstnavateli na pozici ESG manažera, resp. obecně při řešení úkolů a projektů, které jsou iniciativami ESG. Součástí předmětu je vypracovat, prezentovat a obhájit týmovou seminární práci na vybrané téma o ESG kompetencích.

Studijní materiály:

Základní literatura:

Prezentace (https://moodle-vyuka.cvut.cz),

Případové studie a další studijní materiály (https://moodle-vyuka.cvut.cz).

Doporučená literatura:

Edmans, Alex (2021). Grow the Pie: How Great Companies Deliver Both Purpose and Profit. Cambridge University Press. 450 s. ISBN 9781009054676. Polman, Paul, and Winston, Andrew (2021). Net Positive: How Courageous Companies Thrive by Giving More Than They Take. Harvard Business Review Press. 352 s. ISBN-13 978-1647821302.

https://www.lythouse.com/blog/esg-report-examples-from-leading-organizations-in-multiple-industries

Poznámka:

Doporučeno absolvovat předmět B241-32BC-P-ESGR-01 ESG reporting a globální regulace

Rozvrh na zimní semestr 2024/2025:

Rozvrh není připraven

Rozvrh na letní semestr 2024/2025:

	06:00–08:0008:00–10:0010:00–12:0012:00–14:0014:00–16:0016:00–18:0018:00–20:0020:00–22:0022:00–24:00
Po
Út
St
Čt	místnost DEJ:120 Dvořáková Z. 12:30–14:00 (přednášková par. 1) Dejvice Multimediálnímístnost DEJ:120 Dvořáková Z. 14:15–15:45 (paralelka 1) Dejvice Multimediální
Pá

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• B-EM-P prezenční studium od 22/23 (povinně volitelný předmět)