Řízení lidských zdrojů

Vztahy:

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět U16C3501 (vztah je symetrický)

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 může při kontrole studijních plánů nahradit předmět U16C3501

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět 32BE-P-HRMN-01 (vztah je symetrický)

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nelze zapsat s předmetem 32BE-P-HRMN-01 ve stejném semestru.

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět 32BE-P-HRMN-01 (vztah je symetrický)

Garant předmětu:

Martin Šikýř

Přednášející:

Martin Šikýř

Cvičící:

Martin Šikýř

Předmět zajišťuje:

institut manažerských studií

Anotace:

Předmět seznamuje studenty s moderními zásadami a postupy řízení lidských zdrojů v organizaci, objasňuje klíčovou roli řízení lidských zdrojů při dosahování strategických cílů organizace a představuje základní činností řízení lidských zdrojů, které ovlivňují konkurenceschopnost organizace v tržní ekonomice.

Požadavky:

Známka se uděluje na základě absolvování dvou online testů v aplikaci Moodle: průběžného online testu (v 7. týdnu výuky) a závěrečného online testu (ve 14. týdnu výuky, resp. ve zkouškovém období), které prověřují znalosti v rozsahu přednášek a základní literatury.

Otázky průběžného online testu jsou v rozsahu přednášek 1 až 6. Otázky závěrečného online testu jsou v rozsahu přednášek 1 až 13.

Varianta testu (průběžného nebo závěrečného) zahrnuje 25 otázek abcd s jednou správnou odpovědí; správná odpověď je hodnocena 2 body a nesprávná odpověď je hodnocena 0 body; test je na 30 minut a z testu je možné získat 050 bodů.

Z obou testů je možné získat 0100 bodů. Výsledná známka se určí podle následující klasifikační stupnice:

Výborně (A): 90100

Velmi dobře (B): 8089

Dobře (C): 7079

Uspokojivě (D): 6069

Dostatečně (E): 5059

Nedostatečně (F): 049

Osnova přednášek:

1. ÚVODNÍ INFORMACE. Koncepce řízení lidských zdrojů

2. Praxe zaměstnávání lidí

3. Plánování lidských zdrojů

4. Získávání zaměstnanců

5. Výběr zaměstnanců

6. Adaptace zaměstnanců

7. Řízení výkonu zaměstnanců. PRŮBĚŽNÝ TEST (ONLINE)

8. Hodnocení zaměstnanců

9. STÁTNÍ SVÁTEK (VOLNO)

10. Motivace zaměstnanců

11. Odměňování zaměstnanců

12. Vzdělávání zaměstnanců

13. Péče o zaměstnance

14. ZÁVĚREČNÝ TEST (ONLINE)

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni vysvětlit a využít poznatky týkající se plánování lidských zdrojů, získávání, výběru a adaptace zaměstnanců, řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců, motivace a odměňování zaměstnanců, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců nebo péče o zaměstnance.

Studijní materiály:

Základní:

Prezentace k přednáškám

Doporučené:

ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015.

KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněné vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.

ŠIKÝŘ, M. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vyd. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5870-1.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

Poznámka:

Rozvrh na zimní semestr 2025/2026:

	06:00–08:0008:00–10:0010:00–12:0012:00–14:0014:00–16:0016:00–18:0018:00–20:0020:00–22:0022:00–24:00
Po	místnost DEJ:103 Šikýř M. 16:00–17:30 (přednášková par. 1) Dejvice 103 místnost DEJ:102 Šikýř M. 16:00–17:30 (přednášková par. 1) Dejvice 102
Út
St
Čt
Pá

Rozvrh na letní semestr 2025/2026:

Rozvrh není připraven

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• B-EM-P prezenční studium od 22/23 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (profesní studijní program) - počínaje od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ101 Marketing) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ102 Personální management) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ103 Řízení firemních procesů) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ104 Účetnictví) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ105 Manažerská informatika) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ106 Obchodní podnikání) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)