Řízení lidských zdrojů

Vztahy:

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět U16C3501 (vztah je symetrický)

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 může při kontrole studijních plánů nahradit předmět U16C3501

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět 32BE-P-HRMN-01 (vztah je symetrický)

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nelze zapsat s předmetem 32BE-P-HRMN-01 ve stejném semestru.

Předmět 32BC-P-ŘLZD-01 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět 32BE-P-HRMN-01 (vztah je symetrický)

Garant předmětu:

Martin Šikýř

Přednášející:

Martin Šikýř

Cvičící:

Martin Šikýř

Předmět zajišťuje:

institut manažerských studií

Anotace:

Předmět seznamuje studenty s moderními zásadami a postupy řízení lidských zdrojů v organizaci, objasňuje klíčovou roli řízení lidských zdrojů při dosahování strategických cílů organizace a představuje základní činností řízení lidských zdrojů, které ovlivňují konkurenceschopnost organizace v tržní ekonomice. Předmět zahrnuje rovněž praxi zaměstnávání lidí spojenou s aplikací pracovněprávních předpisů a modelové příklady řešení každodenních záležitostí manažerů a personalistů souvisejících se získáváním a výběrem, hodnocením a odměňováním nebo vzděláváním a rozvojem pracovníků.

Požadavky:

Známka se uděluje na základě absolvování dvou online testů v aplikaci Moodle: průběžného online testu (v 8. týdnu výuky) a závěrečného online testu (v 15. týdnu výuky, resp. ve zkouškovém období), které prověřují znalosti v rozsahu přednášek a základní literatury.

Otázky průběžného online testu jsou v rozsahu přednášek 2. až 7. týdne. Otázky závěrečného online testu jsou v rozsahu přednášek 2. až 14. týdne.

Varianta testu (průběžného nebo závěrečného) zahrnuje 25 otázek abcd s jednou správnou odpovědí; správná odpověď je hodnocena 2 body a nesprávná odpověď je hodnocena 0 body; test je na 30 minut a z testu je možné získat 050 bodů.

Z obou testů je možné získat 0100 bodů. Výsledná známka se určí podle následující klasifikační stupnice:

Výborně (A): 90100

Velmi dobře (B): 8089

Dobře (C): 7079

Uspokojivě (D): 6069

Dostatečně (E): 5059

Nedostatečně (F): 049

Osnova přednášek:

T02 I ÚVODNÍ INFORMACE. Koncepce řízení lidských zdrojů

T03 I STÁTNÍ SVÁTEK (VOLNO)

T04 I Praxe zaměstnávání lidí

T05 I Plánování lidských zdrojů

T06 I Získávání a výběr zaměstnanců

T07 I Přijímání a adaptace zaměstnanců

T08 I Řízení výkonu zaměstnanců. PRŮBĚŽNÝ ONLINE TEST

T09 I Hodnocení zaměstnanců

T10 I Motivace zaměstnanců

T11 I Odměňování zaměstnanců

T12 I Vzdělávání zaměstnanců

T13 I Péče o zaměstnance

T14 I Stabilizace a odchody zaměstnanců

T15 I ZÁVĚREČNÝ ONLINE TEST

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Po úspěšném absolvování předmětu budou studenti schopni vysvětlit a využít poznatky týkající se plánování lidských zdrojů, získávání, výběru a adaptace zaměstnanců, řízení výkonu a hodnocení zaměstnanců, motivace a odměňování zaměstnanců, vzdělávání a rozvoje zaměstnanců nebo péče o zaměstnance.

Studijní materiály:

Základní:

Prezentace k přednáškám

Doporučené:

ARMSTRONG, M., TAYLOR, S. Řízení lidských zdrojů. Moderní pojetí postupy. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015.

KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. 5. rozšířené a doplněné vyd. Praha: Management Press, 2015. ISBN 978-80-7261-288-8.

ŠIKÝŘ, M. Personalistika pro manažery a personalisty. 2., aktualizované a doplněné vyd. Praha: Grada Publishing, 2016. ISBN 978-80-247-5870-1.

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.

Poznámka:

Rozvrh na zimní semestr 2026/2027:

Rozvrh není připraven

Rozvrh na letní semestr 2026/2027:

Rozvrh není připraven

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• B-EM-P prezenční studium od 22/23 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (profesní studijní program) - počínaje od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ101 Marketing) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ102 Personální management) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ103 Řízení firemních procesů) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ104 Účetnictví) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ105 Manažerská informatika) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)
• B0413P050061 Ekonomika a management (OZ106 Obchodní podnikání) od ZS 2023/2024 (povinný předmět)