Manažerská sociologie

Garant předmětu:

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

pracoviště Děčín

Anotace:

Sociologický přístup k podniku, vysvětlení organizačního a řídícího systému organizace se zaměřením na postavení lidí a jejich vzájemnou komunikaci. Základní poznatky o podnikové kultuře; sociální systém firmy. Postavení člověka v oblasti práce v podmínkách tržní ekonomiky. Vedení lidí ve firmě - pracovní skupiny, adaptace, konflikty, systém pozic a rolí v organizaci.

Požadavky:

Nejsou stanoveny.

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Znalost principů sociálních procesů v podniku. Chování pracovníků, vedení, řešení problémů a konfliktů, práce ve skupině a v týmu.

Studijní materiály:

Duchoň, B. - Šafránková, J.: Management: Integrace tvrdých a měkkých prvků řízení 1. vyd. Praha: C. H. Beck, 2008.

Emrová, L., Šafránková, J., Společenské vědy 15. Psychologie a sociologie pro techniky. Praha: ČVUT 2000

Bedrnová, E., Nový, I., Psychologie a sociologie řízení firmy. Praha: Grada 2008

Poznámka:

Další informace:

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• KOMBI navaz. mag. studium v 17-18 obor LA (povinně volitelný předmět)
• KOMBI navaz. mag. studium v 18-19 obor LA (povinně volitelný předmět)
• KOMBI navaz. mag. studium v 18-19 obor LA (skok z 1.r. do 2.r.) (povinně volitelný předmět)
• KOMBI navaz. mag. studium v 19-20 obor LA (povinně volitelný předmět)
• KOMBI navaz. mag. studium v 20-21 programu LA (ne oboru) (povinně volitelný předmět)
• KOMBI navaz. mag. studium v 21-22 programu LA (povinně volitelný předmět)
• KOMBI navaz. mag. studium v 22-23 programu LA (povinně volitelný předmět)
• KOMBI navaz. mag. studium v 23-24 programu LA (povinně volitelný předmět)