Podnikové vzdělávání

Garant předmětu:

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

institut pedagogických a psychologických studií

Anotace:

Předmět se zabývá základními přístupy ke vzdělávání pracovníků, souvislostmi s dalšími typy vzdělávání a personálními činnostmi a se současnými přístupy k rozvoji jednotlivců, týmů i podniků.

Požadavky:

nejsou stanoveny

Osnova přednášek:

Úvod do předmětu - základní pojmy a vztahy mezi nimi

Vývoj podnikového vzdělávání a základní přístupy k němu

Integrace podnikového vzdělávání do řídicích procesů

Koncepce a strategie vzdělávání a rozvoje pracovníků, cyklus podnikového vzdělávání

Identifikace a analýza vzdělávacích potřeb

Typy podnikového vzdělávání, metody a formy používané v podnikovém vzdělávání

Realizace a hodnocení efektivity podnikového vzdělávání

Rozvoj lidských zdrojů a další koncepce rozvoje v podnikové praxi

Znalosti a jejich řízení v organizaci

Intelektuální a lidský kapitál

Rozvoj na úrovni organizace - učící se organizace

Podnikové vzdělávání v systému celoživotního vzdělávání a učení - kontext a predikce vývoje podnikového vzdělávání

Osnova cvičení:

Systémový přístup ke vzdělávání pracovníků v praxi současných podniků

Specifika vzdělávání v malých a středních podnicích

Příprava koncepce podnikového vzdělávání - zpracování podle zadané metodiky

Příprava vzdělávacího projektu - zpracování podle zadané metodiky

Prezentace koncepce vzdělávání a ukázka technik použitých v projektu

„Veletrh“ projektů a vyhodnocení

Cíle studia:

Cílem předmětu je poskytnout studentům základní přehled v oblasti vzdělávání pracovníků. Studenti budou seznámeni se základními funkcemi vzdělávání ve společnosti a v průmyslových podnicích, budou schopni provést analýzu vzdělávacích potřeb, formulovat cíle vzdělávání, vytvořit vzdělávací plán a vyhodnotit účinnost vzdělávání pracovníků.

Studijní materiály:

Bartoňková, H. Firemní vzdělávání. Praha: Grada, 2010.

Hroník, F. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2006.

Vodák J., Kucharčíková, A. Efektivní vzdělávání zaměstnanců, 2. vyd. Praha: Grada, 2011.

Poznámka:

Další informace:

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• B-PM-prez.forma od 15/16 (povinný předmět)