Řízení lidských zdrojů
Kód | Zakončení | Kredity | Rozsah | Jazyk výuky |
---|---|---|---|---|
621W1RZ | KZ | 4 | 8B | česky |
- Garant předmětu:
- Přednášející:
- Cvičící:
- Předmět zajišťuje:
- pracoviště Děčín
- Anotace:
-
Postavení personalistiky v organizaci a souboru příbuzných disciplín. Podstata, význam a úkoly řízení lidských zdrojů. Vnitřní a vnější prostředí řízení lidských zdrojů. Plánování lidských zdrojů. Vyhledávání, nábor a výběr zaměstnanců. Motivace, hodnocení a odměňování pracovníků. Rozmístění, propouštění a penzionování pracovníků. Vzdělávání pracovníků. Plánování řízení kariéry. Konflikt v řízení lidských zdrojů.
- Požadavky:
-
Nejsou stanoveny.
- Osnova přednášek:
- Osnova cvičení:
- Cíle studia:
-
Zpřístupnit studentům obecné definice spojené s personalistikou a řízením lidských zdrojů, vymezit význam a úkoly v této oblasti.
- Studijní materiály:
-
Mihalčová, B. a kol.: Riadenie ľudských zdrojov. 2007. ISBN: 978-80-225-2448-3
Kubalák, M.: Efektívne riadenie ľudských zdrojov. Žilina. 2013. ISBN: 9788081550164
Fejerčík, J. ? Bosáková, M.: Riadenie ľudských zdrojov. Bratislava. 2001. ISBN: 8022514136
Šikýř, M.: Nejlepší praxe v řízení lidských zdrojů. Grada, Praha. 2014. ISBN: 9788024752129
- Poznámka:
- Další informace:
- Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje
- Předmět je součástí následujících studijních plánů:
-
- KOMBI bak. studium od 20-21 (obor LED) (povinně volitelný předmět)
- KOMBI bak. studium od 21-22 (obor LED) (povinně volitelný předmět)
- KOMBI bak. studium od 22-23 (specializace LOG) (povinně volitelný předmět)
- KOMBI bak. studium od 23-24 (specializace LOG) (povinně volitelný předmět)
- KOMBI bak. studium od 23-24 (specializace LOG) skok do 2.r. (povinně volitelný předmět)