Personální řízení

Garant předmětu:

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

institut manažerských studií

Anotace:

Řízení lidských zdrojů a personální řízení, strategie lidských zdrojů, personální plánování, získávání a výběr, orientace, rozmísťování, hodnocení pracovníků, vzdělávání, odměňování, pracovní vztahy, organizace práce a pracovní podmínky, péče o pracovníky, personální informační systém.

Požadavky:

Žádné požadavky.

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Získat základní znalosti o personálním řízení, tj. o strategii, politice a nástrojích řízení lidí.

Studijní materiály:

DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol.: Personální řízení 1, Praha, Vysoká škola ekonomická, 2001, ISBN 80-245-0248-8. KOUBEK, J.: Řízení lidských zdrojů.: Základy moderní personalistiky, Praha, Management Press, 2001, ISBN 80-7261-033-3.ARMSTRONG, M.: Řízení lidských zdrojů, Praha, Grada, 2002, ISBN 80-7169-614-5.KOUBEK, J.: ABC praktické personalistiky, Praha, Linde, 2000, ISBN 80-86131-25-4.

Poznámka:

Další informace:

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• N-PMP-komb.forma od 11/12 (povinný předmět)
• N-PMP-kombin.forma od 12/13 (povinný předmět)
• N-PMP- kombin. forma od 13/14 (povinný předmět)
• N-PMP-komb. forma od 14/15 (povinný předmět)