Pracovní právo

Předmět U65C5301 nesmí být zapsán, je-li v témže semestru zapsán anebo již dříve absolvován předmět 32BC-P-PRAP-01 (vztah je symetrický)

Předmět U65C5301 může být splněn v zastoupení předmětem 32BC-P-PRAP-01

Garant předmětu:

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

institut veřejné správy a regionálních studií

Anotace:

Pracovně-právní vztahy - vznik, změna a zánik, bezpečnost práce, kolektivní vyjednávání.

Požadavky:

Student vykonává zkoušku, která se skládá z testu, který prověří jeho znalosti a dovednosti - písemný test je v rozsahu přednášek a povinné literatury. Zkouška je vykonávána kontaktním způsobem, příp. přes příslušné aplikace informačního systému, pokud nebude možné vykonat zkoušku kontaktně.

Osnova přednášek:

1.Předmět pracovního práva, prameny právní úpravy,

pracovněprávní vztahy a pracovněprávní skutečnosti

2.Vznik a změny pracovního poměru

3.Skončení pracovního poměru

4.Pracovní doba, doba odpočinku, dovolená

5.Odměňování zaměstnanců

6.Překážky v práci

7.Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

8.Bezpečnost a zdraví při práci, péče o zaměstnance

9.Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců, rovné

zacházení a zákaz diskriminace

10.Odpovědnost zaměstnavatele za újmu

11.Odpovědnost zaměstnance za újmu

12.Kontrolní činnost, nelegální zaměstnávání

13.Kolektivní pracovní právo

14.Sociální aspekty pracovněprávních vztahů

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Předmět uvádí do problematiky pracovního práva a pracovněprávních vztahů. Studenti se seznámí se zásadami vzniku, změny a skončení základních pracovněprávních vztahů pro jejich budoucí praxi zaměstnanců, vedoucí zaměstnanců (manažerů) nebo zaměstnavatelů (podnikatelů).

Studijní materiály:

Povinná literatura:

•Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších

předpisů

•Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších

předpisů (vybraná ustanovení)

•Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších

předpisů (vybraná ustanovení)

•Zákon č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších

předpisů (vybraná ustanovení)

•Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních

prostředcích ochrany před diskriminací, ve znění

pozdějších předpisů (vybraná ustanovení)

Doporučená literatura:

•PICHRT, J. a kol. Pracovní právo. Praha: C.H.Beck, 2021. ISBN

978-80-7400-853-5.

•VYSOKAJOVÁ, M. Pracovní právo. 2. vyd. Praha: Vysoká škola

finanční a správní, 2021. ISBN 978-80-7408-230-6.

•Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního

zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů (vybraná

ustanovení)

•Zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení

a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění

pozdějších předpisů (vybraná ustanovení)

•Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na veřejné zdravotní

pojištění, ve znění pozdějších předpisů (vybraná

ustanovení)

•Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění

pozdějších předpisů (vybraná ustanovení)

•Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění

pozdějších předpisů (vybraná ustanovení)

•Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění, ve

znění pozdějších předpisů (vybraná ustanovení)

•Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění

pozdějších předpisů (vybraná ustanovení)

Poznámka:

Další informace:

https://moodle-vyuka.cvut.cz/course/view.php?id=5916

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• B-EK-prez.forma od 14/15 (povinně volitelný předmět)
• B-EK-prez.forma od 15/16 (povinně volitelný předmět)
• B-EK-prez.forma od 16/17 (povinný předmět zaměření)
• B-EK-prez.forma od 17/18 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 18/19 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 19/20 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 20/21 (povinně volitelný předmět)
• B-EM-P prezenční studium od 21/22 (povinně volitelný předmět)