Vedení a rozvoj lidských zdrojů
| Kód | Zakončení | Kredity | Rozsah | Jazyk výuky |
|---|---|---|---|---|
| 23Y2VZ | KZ | 2 | 2P+0C | česky |
- Garant předmětu:
- Přednášející:
- Cvičící:
- Anotace:
-
Přehled personalistické problematiky. Úvod do personálního managementu, vedení lidských zdrojů, firemní cíle, strategie i kulturní a etické aspekty. Vedení pracovních týmů, komunikace v týmech, plánování a strategie lidských zdrojů, personalistická etika a firemní kultura, transkulturální rozdíly. Zákoník práce. Základy protokolu.
- Požadavky:
-
nejsou definovány
- Osnova přednášek:
- Osnova cvičení:
- Cíle studia:
-
Úspěšné vedení pracovníků, zásady jednání s lidmi, rozvoj osobnosti, zvládání stresu.
- Studijní materiály:
-
Soyková Vivienne: Vedení a rozvoj lidských zdrojů pro oblast bezpečnostních technologií a inženýrství, ČVUT FD, Praha 2011, ISBN 978-80-01-04845-0
Kleibl J., Dvořáková Z., Šubrt B.: Řízení lidských zdrojů, C.H.Beck, Praha 2001, ISBN 8071796360, 9788071796367
- Poznámka:
- Další informace:
- Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje
- Předmět je součástí následujících studijních plánů:
-
- PL nav.prez.21/22 (pro obor PL) (povinně volitelný předmět)
- navaz. mag. PRE program DS 21/22 (program DS, ne obor) (povinně volitelný předmět)
- navaz. mag. PRE program DS 22/23 (povinně volitelný předmět)
- navaz. mag. PRE program LA 22/23 (nová akreditace) (povinně volitelný předmět)
- navaz. mag. PRE program DS 23/24 (povinně volitelný předmět)
- navaz. mag. PRE program LA 23/24 (povinně volitelný předmět)
- navaz. mag. PRE program LA 24/25 (povinně volitelný předmět)