Personální management

Garant předmětu:

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

ústav logistiky a managementu dopravy

Anotace:

Základní přehled problematiky vedení jak z pohledu zaměstnance, tak i vedoucího pracovníka. Důraz na prožití základních situací simulační hrou. Systémový přístup k personalistice, hodnocení jako proces, SWOT analýza, hlavní principy personalistiky, teorie a praxe motivace, styly manažerského vedení.

Požadavky:

nejsou definovány

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Předávání vědomostí a dovedností pro personální vedení na základě individuálních zkušeností a zpětné vazby ze simulačních her (nacvičování rolí).

Studijní materiály:

Stýblo, J.: Personální management. 1993, Grada Praha

Mayerová, M., Růžička, J.: Moderní personální management. 2000, H+H Praha

Armstrong, M.: Personální management. 1999, Grada, Praha

Poznámka:

Další informace:

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• 2.bl.bak.komb.ME 09/10začátek (povinně volitelný předmět)
• 2.bl.bak.komb.ME 05/06 začátek (povinně volitelný předmět)
• 2.bl.bak.komb.ME 06/07 začátek (povinně volitelný předmět)
• 2.bl.bak.komb.ME 07/08začátek (povinně volitelný předmět)
• 2.bl.bak.komb.ME 08/09začátek (povinně volitelný předmět)
• MED bak.komb.10/11 (povinně volitelný předmět)
• 2.bl.bak.komb.ME 10/11začátek (povinně volitelný předmět)
• 2.bl.bak.komb.ME (povinně volitelný předmět)
• MED bak.komb.11/12 (povinně volitelný předmět)