Personální management
Kód | Zakončení | Kredity | Rozsah | Jazyk výuky |
---|---|---|---|---|
13W1PM | KZ | 4 | 8 | česky |
- Přednášející:
- Karin Veselá
- Cvičící:
- Karin Veselá
- Předmět zajišťuje:
- ústav ekonomiky a managementu dopravy a telekomunikací
- Anotace:
-
Základní přehled problematiky vedení jak z pohledu zaměstnance, tak i vedoucího pracovníka. Důraz na prožití základních situací simulační hrou. Systémový přístup k personalistice, hodnocení jako proces, SWOT analýza, hlavní principy personalistiky, teorie a praxe motivace, styly manažerského vedení.
- Požadavky:
-
nejsou definovány
- Osnova přednášek:
- Osnova cvičení:
- Cíle studia:
-
Předávání vědomostí a dovedností pro personální vedení na základě individuálních zkušeností a zpětné vazby ze simulačních her (nacvičování rolí).
- Studijní materiály:
-
Stýblo, J.: Personální management. 1993, Grada Praha
Mayerová, M., Růžička, J.: Moderní personální management. 2000, H+H Praha
Armstrong, M.: Personální management. 1999, Grada, Praha
- Poznámka:
- Rozvrh na zimní semestr 2011/2012:
- Rozvrh není připraven
- Rozvrh na letní semestr 2011/2012:
- Rozvrh není připraven
- Předmět je součástí následujících studijních plánů:
-
- 2.bl.bak.komb.ME 09/10začátek (povinně volitelný předmět)
- 2.bl.bak.komb.ME 05/06 začátek (povinně volitelný předmět)
- 2.bl.bak.komb.ME 06/07 začátek (povinně volitelný předmět)
- 2.bl.bak.komb.ME 07/08začátek (povinně volitelný předmět)
- 2.bl.bak.komb.ME 08/09začátek (povinně volitelný předmět)
- MED bak.komb.10/11 (povinně volitelný předmět)
- 2.bl.bak.komb.ME 10/11začátek (povinně volitelný předmět)
- 2.bl.bak.komb.ME (povinně volitelný předmět)