Leadership a řízení talentů

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

katedra inženýrské pedagogiky

Anotace:

Předmět Leadership a řízení talentů je zaměřen na pochopení specifik řízení a vedení lidí s diferencovaným využíváním tzv. tvrdých a měkkých nástrojů řízení; srovnávací analýzu metod řízení a vedení odpovídajících klíčových způsobilostí manažerů a leaderů; leadership jako nástroj k identifikaci způsobilostí zaměstnanců, objevování talentů a cílené práce s nimi, k facilitaci, podpoře týmové spolupráce, vzájemné důvěry a odpovědnosti za dosažení žádoucích výsledků, se zaměřením na rozvíjení potenciálu a motivace zaměstnanců, energetizace, synergických efektů; charakteristiku osobnosti leadera jako nositele vize, poslání, stratéga orientovaného na realizaci klíčových záměrů organizace.

Požadavky:

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Cílem předmětu je osvojit si vývojové principy leadershipu vedoucí od závislosti k nezávislosti(proaktivita, preference důležitého před naléhavým orientace na cíl), od nezávislosti k vzájemnosti (emoční inteligence, empatie, respektování odlišností, win/win vyjednávání, utváření pozitivních vztahů), k efektivitě (utváření tvůrčího prostředí, rozvoj kreativity, generování nápadů, procesní řízení inovací) silou osobního příkladu vést druhé k aktivní spoluúčasti. Struktura práce s talenty jako zdroj nástupnictví a permanentního zlepšování; identifikace talentů, jejich rozvoj zaměření na zvládnutí principů nezbytných pro rozvoj inovativních schopností učící se organizace, jejich rozmístění a propojení.

Studijní materiály:

ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů, 10.vydání, Praha, Grada Publishing, 2007

BARTÁK, J. Od znalostí k inovacím : tvorba, rozvíjení a využívání znalostí. Praha: Alfa, 2008. ISBN 978-80-87197-03-5

BARTÁK, J.: Skryté bohatství firmy.Praha, Alfa Publishing 2006, ISBN 80-86851-17-6

COVEY, S.R.: 7 návyků vůdčích osobností. Praha, Pragma 1997, ISBN 80-85213-41-9

COVEY,S.R.: 8.návyk: Od efektivnosti k výjimečnosti. Praha, Management Press 2008, ISBN 978-80-7261-138-6

Kolektiv autorů: KNOWLEDGE MANAGEMENT V ORGANIZACÍCH. Praha: UJAK 2007, ISBN 978-80-86723-43-3

KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 4. rozšířené vydání. Praha: MP 2008.

TURECKIOVÁ, M. Klíč k účinnému vedení lidí : odemkněte potenciál svých spolupracovníků. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-0882-9

TURECKIOVÁ, M. Organizační chování : teoretická východiska a trendy personálního managementu. Praha: UJAK, 2009. ISBN 978-80-86723-66-2

Poznámka:

Další informace:

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů: