Hodnocení a řízení výkonnosti a controlling

Přednášející:

Irena Wagnerová (gar.)

Cvičící:

Irena Wagnerová (gar.)

Předmět zajišťuje:

katedra inženýrské pedagogiky

Anotace:

Předmět Hodnocení a řízení výkonnosti a controlling seznamuje s přístupy k pracovnímu hodnocení z hlediska teorie a praxe psychologie práce a organizace, seznamuje s pojmy výkon a výkonnost, s návazností na hodnoty a motivaci, seznamuje se systémem řízení výkonnosti, se závěry hodnocení jako podklad pro další personální činnosti, zejména pro vzdělávání, plánování profesní dráhy a odměňování. Jak zpracovat personální audit, analýzu pracovních míst, popis a možnosti restrukturalizace, ohodnocení pracovních míst v kontextu strategie organizace, identifikace klíčových profesí a pozic. Zavedení nástrojů personálního controllingu. Identifikace negativních jevů (fluktuace, nemocnost, nízká produktivita, míra využívání pracovní doby, predikce rizik, možnosti prevence). Sledování a vyhodnocování efektivity personálních procesů.

Požadavky:

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Cílem předmětu je osvojení postupů a metod hodnocení pracovníků. Studenti získají návod, jak vypracovat systém hodnocení vhodný pro danou organizaci. Předmět se dále zabývá postupy zavádění pracovního hodnocení a systémem řízení výkonnosti v pod niku. Zabývá se také interkulturními rozdíly. Je nacvičován hodnotící pohovor a jsou rozebírány hodnotitelské chyby. Studenti porozumí kvantitativním a kvalitativním nástrojů personálního controllingu i jeho analytickým toyotám a naučí se jeho přístupy prakticky aplikovat.

Studijní materiály:

Wagnerová, Irena: Hodnocení a řízení výkonnosti. Grada, Praha 2008. ISBN 978-80-247-2361-7.

Armstrong, M. Řízení lidských zdrojů. Praha: Grada, 10. vydání, 2007.

Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. 4. rozšířené vydání. Praha: MP 2008.

Urban, J. Řízení lidí v organizaci. (Řízení změn a organizační struktury). ASPI 2003.

Urban, J. Projekty řízení lidských zdrojů. Oeconomia, 2004

Urban, J. Tvorba a rozvoj organ. systémů. MP 2004.

Poznámka:

Rozvrh na zimní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Rozvrh na letní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Předmět je součástí následujících studijních plánů: