Psychologie práce a organizace

Přednášející:

Petr Montag (gar.)

Cvičící:

Petr Montag (gar.), Eva Čekalová, Jaromír Sláma

Předmět zajišťuje:

katedra inženýrské pedagogiky

Anotace:

Předmět Psychologie práce a organizace seznamuje studenty s teorií, výzkumem a praxí v psychologii práce, s individuálními rozdíly mezi lidmi a jejich vztahu k pracovnímu chování, s analýzou práce, s kompetencemi a sledováním výkonnosti. Seznamuje s psychologickými základy výběru a rozmisťován pracovníků, s psychologickými základy hodnocení lidí na pracovišti, s postoji k práci a jejich vztahu k pracovnímu chování, s analýzou a modifikací pracovního chování, pracovní motivace a její řízení, s psychologickými aspekty školení a výcviku pracovníků, se stresem na pracovišti, jeho povahou. Seznámení s pojmy pracovní skupiny a týmy, jejich struktura, vztahy a fungování na pracovišti, psychologickými základy vedení lidí, s kariérou a jejím řízením, s organizační kulturou.

Požadavky:

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Cílem předmětu je poznat a pochopit, z čeho vyplývá chování zaměstnanců na pracovišti a jak je mohou personalisté a manažeři ovlivňovat.

Studijní materiály:

Arnold, J. a kol.: (2007) Psychologie práce pro manažery a personalisty. Praha: Computer Press,

Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., Hoskovec, J.: (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum, 2003

Bedrnová, E., Nový I.: (1998). Psychologie a sociologie v řízení firmy. Praha: Management Press.

Poznámka:

Rozvrh na zimní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Rozvrh na letní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Předmět je součástí následujících studijních plánů: