Personální management

Přednášející:

Kateřina Švábenická

Cvičící:

Kateřina Švábenická

Předmět zajišťuje:

katedra inženýrské pedagogiky

Anotace:

Personální management tvoří část podnikového řízení, která se zaměřuje na řízení a vedení zaměstnance v pracovním procesu, především na jeho získávání, formování, fungování, využívání, jeho organizování a propojování jeho činností, výsledky jeho práce, jeho pracovní schopnosti a pracovní chování, vztah k vykonávané práci, k firmě, ke spolupracovníků a na jeho osobní uspokojení z vykonávané práce, personální a sociální rozvoj.

Požadavky:

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Cílem předmětu je naučit studenty vytvářet personální strategie v procesu změn, zpracovat projekt personální strategie , personální audit, hodnocení výkonových a potenciálových charakteristik zaměstnanců, plán rozvoje zaměstnanců, řízení kariéry pracovníků a plánování následnictví, postavení personálního útvaru ve firmě, srovnávací analýzu metod získávání a výběru zaměstnanců, srovnávací analýzu motivačních a stimulačních metod a technik, srovnávací analýzu metod hodnocení, srovnávací analýzu metod odměňování, srovnávací analýzu modelů personálního řízení, personální politiku v procesu změn, metody analýzy pracovních míst a analýzu kompetencí, personální benchmarking, personální controlling, personální marketing. Předmět zahrnuje témata:

Personalistika a rozvoj firemní kultury

Personalistika a Knowledge management

Vývoj přístupů ke znalostem

Data - informace - znalosti a jejich využívání

Znalostní společnost

Strategie řešení problémů

Intelektuální kapitál, jeho struktura a využívání

Význam firemní kultury

Význam emoční inteligence

Předpoklady rozvoje učící se organizace

Inovativní schopnosti učící se organizace

Studijní materiály:

Barták, J. : Jak vzdělávat dospělé. Alfa Nakladatelství 2008

Barták, J.: Skryté bohatství firmy. Alfa Publishing 2006, ISBN 80 - 86851 - 17 - 6

Barták, J.: Od znalostí k inovacím. Praha, Alfa Nakladatelství 2008, ISBN 978 - 80 - 87197 - 03 - 5

Poznámka:

Rozvrh na zimní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Rozvrh na letní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Předmět je součástí následujících studijních plánů: