Řízení lidských zdrojů

Přednášející:

Jana Marie Šafránková

Cvičící:

Pavla Elsnerová, Jana Marie Šafránková

Předmět zajišťuje:

katedra inženýrské pedagogiky

Anotace:

Řzení lidských zdrojů se zabývá řízením veškerých procesů, které se týkají zaměstnanců v organizaci. Studující se seznámí se strategií řízení lidských zdrojů, se současnou praxí z hlediska cílů a koncepčních i operativních úkolů, které má řízení lidských zdrojů plnit.

Požadavky:

Osnova přednášek:

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Uvedení do problematiky řízení lidských zdrojů v pracovním procesu tj. získávání, rozvíjení, formování, fungování, využívání, organizování, hodnocení; analýzy činností, schopností, pracovního chování, vztahu k vykonávané práci, organizaci, spolupracovníkům, vnějším i vnitřním zákazníkům, nástin projektového řízení, personálního, sociálního a osobnostního rozvoje zaměstnanců.

Studijní materiály:

1.Armstrong, M.: Personální management. Praha, Grada Publishing, 10. vydání 2007.

2.Koubek, J. Řízení lidských zdrojů. 4. rozšířené vydání. Praha: MP 2008.

3.Koubek, J. Personální práce v malých a středních firmách. Grada: 2007.

4.Evangelu, J.E. Diagnostické metody v personalistice, Grada, 2009.

5.Barták, J.: Personální management v procesu změn. Praha UJAK 2007

6.Barták, J.: Knowledge Management. VŠ JAK Praha 2006

7.Barták, J.: Skryté bohatství firmy. Praha, Alfa Publishing 2006

Poznámka:

Rozvrh na zimní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Rozvrh na letní semestr 2011/2012:

Rozvrh není připraven

Předmět je součástí následujících studijních plánů: