Manažerská sociologie

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

katedra ekonomiky, manažerství a humanitních věd

Anotace:

Cílem kursu je poskytnout základní informace o hlavních směrech řízení organizačního chování, výzkumných poznatcích a praktických zkušenostech o jeho ovlivňování, využívání a modifikaci. Kurs má přispět ke zvýšení socio-kulturních schopností studentů převzít v budoucnu funkce vedení lidí.

Požadavky:

viz. https://ekonom.feld.cvut.cz/web/index.php?option=com_content&task=section&id=7&Itemid=236

Osnova přednášek:

1. Změny v technologii výroby a sociálních postojích k práci

2. Typy organizačních struktur a instancí kontroly

3. Historické směry a současné školy podnikového řízení

4. Pracovní funkce, sociální role a psychologické rysy manažera

5. Řízení pracovních skupin a meziosobní komunikace

6. Pracovní motivace, spokojenost a výkon

7. Zaměstnanecké konflikty a organizační patologie

8. Organizační demokracie

9. Manažerské rozhodování

10. Organizační změna

11. Strategický management

12. Organizační kultura

13. Podnikatelské inovace

14. Virtuální organizace, řízení virtuálních firem

Osnova cvičení:

Cíle studia:

Studijní materiály:

1. Bedrnová, E., Nový, I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha 1997.

2. Downely, J.H., Gibson, J.L., Ivancevich, J.M.: Management. Praha 1997.

3. Tyson, S., Jacson, T.: Organizační chování. Praha 1997.

Poznámka:

Rozsah výuky v kombinované formě studia: 12+0

Typ cvičení: -

Další informace:

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů: