Manažerská psychologie

Přednášející:

Cvičící:

Předmět zajišťuje:

katedra ekonomiky, manažerství a humanitních věd

Anotace:

Předmět se zabývá psychologií v řízení, osobností manažera, komunikací, vyjednáváním apod.Cvičení se zaměřují na prakticky rozvoj, nácvik a trénink sociálních a manažerských dovedností zážitkovou formou pomocí psychologických a manažerských her.

Požadavky:

Osnova přednášek:

1. Manažerská psychologie a sociologie, předmět, význam, vývoj.

2. Psychologie v personálním managementu. Nábor, výběr a přijímání pracovníků,

3. Adaptace, vzdělávání a hodnocení pracovníků, outsourcing.

4. Interakce a komunikace. Sociální percepce. Vyjednávání, typy a fáze.

5. Pracovní skupina a tym. Znaky. Role a pravomoce. Formování a dynamika teamu.

6. Psychologie v obchodní činnosti. Pozice a role. Fáze jednání, psychologie osobního prodeje.

7. Psychologie v marketingu. Analýza spotřebitele a jeho chování, užití psychologie v propagaci.

8. Motivace a stimulace práce. Zdroje motivace, dynamika, teorie motivace, motivační program.

9. Řídící pracovník, osobnost, role a sociální pozice, kariéra, styly řízení, atributy řídící pozice,

10. Koncept 7 návyků vůdčích osobností.

11. Time management, plánování, delegování.

12. Psychická zátež manažera. Zásady a metody relaxace, duševní hygiena, psychické zdraví.

13. Podniková kultura a identita. Elementy kultury, silná a slabá podniková kultura, typy kultury.

14. Interkulturální management. Národní a podniková kultura. Geocent., polycent. a globální firma.

Osnova cvičení:

1. Osobnost I. Úvod, seznámení.

2. Verbální komunikace I. Argumentační cvičení.

3. Neverbální komunikace I. Vést a nechat vést.

4. Přijímací rozhovor, nácvik ze strany přijímaného i přijímajícího.

5. Zásady správné prezentace.

6. Komunikační styly, asertivita.

7. Rozhodování, teamové rozhodování.

8. Duševní hygiena I, autogenní trénink.

9. Osobnost II, test osobnostních rysů, metaforická analýza osobnosti.

10. Efektivní učení, učební styly, paměť.

11. Neverbální komunikace II, odečítání emocí.

12. Duševní hygiena II, progresívní relaxace.

13. Manažerská hra „Krokodylí řeka“.

14. Referáty.

Cíle studia:

Studijní materiály:

[1] Bedrnová, E., Nový, I.: Psychologie a sociologie řízení. Praha 1998

[2] Covey, R.S.: Sedm návyků vůdčích osobností. Praha 1994

[3] Bedrnová, E., Pauknerová, D.: Jmenuji vás vedoucím pracovníkem. Praha 1994

Poznámka:

Rozsah výuky v kombinované formě studia: 14+0

Typ cvičení: s

Další informace:

Pro tento předmět se rozvrh nepřipravuje

Předmět je součástí následujících studijních plánů:

• ZB po rozdělení do oborů - Elektronika a sdělovací technika (volitelný předměty humanitní)
• ZB po rozdělení do oborů - Kybernetika a měření (volitelný předměty humanitní)
• ZB po rozdělení do oborů - Silnoproudá elektrotechnika (volitelný předměty humanitní)
• ZB po rozdělení do oborů - Výpočetní technika (volitelný předměty humanitní)
• Silnoproudá elektrotechnika-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)
• Elektronika a sdělovací technika-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)
• Kybernetika a měření-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)
• Výpočetní technika-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)
• Společný plán pro základní blok (volitelný předměty humanitní)
• Kybernetika a měření-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)
• Silnoproudá elektrotechnika-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)
• Výpočetní technika-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)
• Elektronika a sdělovací technika-bakalářský blok (volitelný předměty humanitní)